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ピータードラッガーに学ぶ経営戦略
「誰もが自らの強みについて良くわかっていると思う？
たいていは間違っている。わかっているのはせいぜい弱みである」
（『明日を支配するもの』）
職業を選べる時代になったということは「自らの強みを知る」
ことが不可欠になったということ。
ドラッカーは自らの強みを知る方法は、フィードバック分析だと
言います。
何かすることを決めたら、何を期待するかを書き留める。9ヵ月後、
1年後にその期待と結果を照合する。
ドラッカー自身がこれを50年間続けていたといいます。
いかなる仕事の仕方を得意とするかも重要。ところが、多くの
人たちが仕事にはいろいろな仕方があることを知らない。
そのため得意でない仕方で仕事をしている。（ギクッ）
当然成果はあがらないという結果に陥る。（・・・笑）
生まれつきか育ちかはわからないが、仕事上の個性は仕事に就く
はるか以前に形成される。修正はできても変更はできない。
そして、ちょうど強みを発揮できる仕事で成果をあげるように、
人は得意な仕方で仕事の成果をあげる。
（ダイヤモンド・オンラインより引用｜続きを読む｜）
社長、経営者、ビジネスマンならこの言葉から何を感じるでしょう。
毎日の忙しさに追われ、自分の強みと弱みを正確に分析できていない
ことに気づかされますね。
あなたが社長、経営者、ビジネスマンならこの言葉をどう活かしますか？
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